Wie man mit einem schrecklichen Boss umgeht

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Wenn es um den Umgang mit einem schlechten Chef geht, möchte man vielleicht nicht nur grinsen und es ertragen, sagt eine neue Studie, die im Journal veröffentlicht wurde Personalpsychologie.

Die Forscher fanden heraus, dass Mitarbeiter mit feindseligen Vorgesetzten – definiert als solche, die ihre Arbeiter anschreien, verspotten und einschüchtern – tatsächlich weniger psychische Belastungen, mehr Arbeitszufriedenheit und mehr Engagement für ihren Arbeitgeber hatten, als sie sich gegen ihre ruckelnden Chefs wehrten, als Mitarbeiter, die dies taten nicht rächen. (Siehe 11 klebrige Arbeitssituationen, gelöst!)

In diesem Fall wurde Vergeltung definiert durch "Ignorieren ihres Chefs, so tun, als ob sie nicht wüssten, wovon ihre Chefs sprechen, und sich nur halbherzig anstrengen", heißt es in der Pressemitteilung.

Wenn Sie von diesen Ergebnissen schockiert sind, sind Sie nicht allein. „Bevor wir diese Studie durchführten, dachte ich, dass Mitarbeiter, die sich gegen ihre Vorgesetzten rächen, keine Vorteile haben, aber das haben wir nicht gefunden“, sagte Bennett Tepper, Hauptautor der Studie und Professor für Management und Personal an der Ohio State Fisher College of Business der Universität.

Großer Haftungsausschluss: Dies ist nicht die Erlaubnis, alles zu gehen Schreckliche Bosse in deinem Büro. Die Erkenntnis sei nicht, dass Mitarbeiter mit diesen passiv-aggressiven Verhaltensweisen automatisch gegen ihren feindseligen Chef Vergeltung üben sollten, sagte Tepper in der Pressemitteilung. "Die wahre Antwort ist, feindliche Bosse loszuwerden", sagte er. (Hier der beste Rat von weiblichen Chefs.)

Während die meisten von uns nicht mit den Fingern schnippen und unsere weniger als idealen Chefs loswerden können, gibt es Möglichkeiten, wie Sie Ihre Moral steigern und Ihre Beziehung zu Ihrem Chef verbessern können. Beginnen Sie mit diesen 10 Möglichkeiten, um bei der Arbeit glücklicher zu sein, ohne den Job zu wechseln.

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