Der Stand der Pflege von Alzheimer und verwandter Demenz 2018

Inhalt

• Überwältigende und unbequeme Wahrheiten der Alzheimer-Krankheit
• Die Pflegekraft und ihre Last sind komplexer als man sich vorstellen kann
• Pflegekräfte: Ein kurzer Blick
• Wenn Sie einen Alzheimer-Patienten getroffen haben, haben Sie einen getroffen
• Die Gesundheit der Pflegekraft ist ein unsichtbarer Kostenfaktor für Alzheimer
• Die heutigen Investitionen der Pflegekräfte in Angehörige beeinträchtigen die künftige finanzielle Sicherheit
• Der technische Fortschritt verbessert weiterhin die Lebensqualität und die Pflege von Alzheimer-Patienten
• Selbst ein kleiner Fahrplan für Alzheimer erleichtert die Unvorhersehbarkeit der Krankheit
• Alzheimer-Stadien: Patientenbedürfnisse und -anforderungen an Pflegekräfte
• Obwohl es keine Heilung für Alzheimer gibt, bieten Früherkennung und Pflege Hoffnung und einen positiveren Ausblick
• Die teuerste Krankheit verlangt alles und gibt wenig zurück

Die Alzheimer-Krankheit ist die häufigste Ursache für Demenz. Es wirkt sich zunehmend auf das Gedächtnis, das Urteilsvermögen, die Sprache und die Unabhängigkeit einer Person aus. Alzheimer war einst die verborgene Last einer Familie und wird heute zu einem dominierenden Problem der öffentlichen Gesundheit. Seine Zahl ist gewachsen und wird weiterhin alarmierend hoch sein, da immer mehr Millionen Amerikaner an der Krankheit leiden und eine Heilung unerreichbar bleibt.

Derzeit leben weltweit 5,7 Millionen Amerikaner und 47 Millionen Menschen mit Alzheimer. In Ländern mit hohem Einkommen wird dies zwischen 2015 und 2050 voraussichtlich um 116 Prozent und in Ländern mit niedrigem, mittlerem und niedrigem Einkommen in diesem Zeitraum um bis zu 264 Prozent zunehmen.

Alzheimer ist die teuerste Krankheit in den USA. Die jährlichen Rohkosten belaufen sich auf mehr als 270 Milliarden US-Dollar, aber die Kosten für Patienten und Pflegekräfte sind unkalkulierbar. Ein wesentlicher Grund dafür, dass Alzheimer nicht mehr kostet, sind die 16,1 Millionen unbezahlten Betreuer, die die Behandlung der Krankheit ihrer Angehörigen übernommen haben. Diese selbstlose Aufgabe spart der Nation jährlich mehr als 232 Milliarden US-Dollar.

Jeder zehnte Amerikaner ab 65 Jahren lebt mit Alzheimer oder einer damit verbundenen Demenz. Zwei Drittel der Betroffenen sind Frauen. Die durchschnittliche Lebensdauer nach der Diagnose für jemanden mit Alzheimer beträgt 4 bis 8 Jahre. Abhängig von mehreren Faktoren kann dies jedoch bis zu 20 Jahre dauern. Mit fortschreitender Krankheit stellt jeder Tag die Pflegekräfte vor weitere Herausforderungen, Kosten und Belastungen. Diese primären oder sekundären Betreuer übernehmen häufig die Rolle aus Gründen, die von der Pflicht bis zu den Kosten reichen.

Healthline wollte die Pflegekräfte besser verstehen - wie sich Alzheimer auf ihr Leben ausgewirkt hat und welche vielversprechenden Entwicklungen sich am Horizont ergeben, die die Alzheimer-Landschaft verändern könnten. Wir haben eine Umfrage unter fast 400 aktiven Betreuern durchgeführt, die Millennials, Generation X und Babyboomer repräsentieren. Wir haben eine dynamische Gruppe von Medizin- und Pflegeexperten befragt, um die Einschränkungen, Bedürfnisse und unausgesprochenen Wahrheiten des Zusammenlebens mit und der Pflege von Menschen mit Alzheimer-Krankheit am besten zu verstehen.

Alle Statistiken ohne Quelle stammen aus den ursprünglichen Umfragedaten von Healthline.

Überwältigende und unbequeme Wahrheiten der Alzheimer-Krankheit

Die überwältigende Wahrheit über Alzheimer ist, dass ein Großteil der Pflege auf Frauen fällt. Unabhängig davon, ob sie dies als Privileg, Belastung oder Notwendigkeit betrachten, sind zwei Drittel der unbezahlten primären Betreuer von Alzheimer-Patienten weiblich. Mehr als ein Drittel dieser Frauen sind die Töchter derer, die sie betreuen. Unter den Millennials übernehmen weibliche Enkelkinder eher die Rolle der Pflegekraft. Im Allgemeinen sind Betreuer Ehepartner und die erwachsenen Kinder derjenigen, die sie mehr als jede andere Beziehung betreuen.

"Es ist, als ob von der Gesellschaft erwartet wird, dass Frauen die Betreuerinnen sind", sagt Diane Ty, Projektleiterin der Global Social Enterprise Initiative und AgingWell Hub an der McDonough School of Business der Georgetown University. Sie weist darauf hin, dass, da viele Frauen zuvor die Rolle der primären Betreuerin von Kindern übernommen haben, ihre Geschwister oder andere Familienmitglieder häufig davon ausgehen, dass sie die Führung in der Alzheimer-Pflege übernehmen werden.

Das heißt nicht, dass Männer nicht beteiligt sind. Professionelle Betreuer weisen schnell darauf hin, dass auch viele Söhne und Ehemänner diese Arbeit übernehmen.

Insgesamt opfert die Mehrheit der Pflegekräfte ihre eigene Gesundheit, Finanzen und Familiendynamik für ihre Angehörigen. Fast drei Viertel der Pflegekräfte gaben an, dass sich ihre Gesundheit seit Übernahme der Pflegeverantwortung verschlechtert hat, und ein Drittel muss die Termine ihres eigenen Arztes verpassen, um die Pflege ihrer Angehörigen zu verwalten. Gen X-Betreuer haben die größten negativen Auswirkungen auf die Gesundheit. Insgesamt sind die Betreuer jedoch eine gestresste Gruppe, bei der 60 Prozent unter Angstzuständen oder Depressionen leiden. Stellen Sie sich die Schwierigkeit vor, sich so umfassend um eine andere Person zu kümmern, wenn Ihr eigener Geist und Körper dringend Pflege benötigen.

Wenn es einen Silberstreifen gibt, führt die intime Sicht eines geliebten Menschen, der an Alzheimer altert, dazu, dass mehr Pflegekräfte (34 Prozent) früher auf die Biomarker der Krankheit getestet werden. Millennials sind proaktiver als ältere Generationen. Nachdem sie die Auswirkungen der Krankheit gesehen haben, sind sie eher bereit, Maßnahmen zu ergreifen, um die Krankheit zu verhindern oder zu verzögern. Experten fördern dieses Verhalten, da es einen großen Einfluss auf den Beginn und das Fortschreiten von Alzheimer haben kann.

Tatsächlich schlagen neue Forschungsergebnisse eine Umstellung von den etablierten allgemeinen diagnostischen Kriterien vor, um sich stattdessen auf die Identifizierung und Behandlung des Krankheitsvoraufpralls zu konzentrieren, was ein besseres Verständnis und eine bessere Behandlung ermöglicht. Mit anderen Worten, anstatt Alzheimer in einem Stadium zu diagnostizieren, in dem Demenz erkennbar ist, könnte sich die zukünftige Arbeit auf asymptomatische Alzheimer-Veränderungen im Gehirn konzentrieren. Obwohl diese Fortschritte vielversprechend sind, ist der Ansatz derzeit nur für die Forschung vorgesehen, könnte jedoch massive Auswirkungen haben, wenn er in der allgemeinen Behandlung für vorbeugende Maßnahmen angepasst wird. Dies könnte es Forschern und Klinikern ermöglichen, 15 bis 20 Jahre vor der Diagnose von Alzheimer Alzheimer-bedingte Veränderungen im Gehirn zu erkennen. Dies ist insofern von Bedeutung, als eine frühere Erkennung von Änderungen möglicherweise dazu beitragen kann, Interventionspunkte im Frühstadium zu identifizieren und zu steuern.

Für jeden Einfluss, den Pflegekräfte auf ihre eigene Gesundheit haben, gibt es eine entsprechende finanzielle Auswirkung. Jeder zweite Betreuer berichtet, dass seine Finanzen oder seine Karriere durch seine Verantwortung negativ beeinflusst wurden, wodurch die laufenden Mittel gekürzt und die Rentenbeiträge begrenzt wurden.

„Ich habe mit Familienmitgliedern gesprochen, die Entscheidungen getroffen haben, die ihre zukünftige finanzielle Unabhängigkeit ernsthaft beeinträchtigten, um das zu tun, was ihre Familie heute von ihnen in Bezug auf die Pflege verlangte“, bemerkt Ruth Drew, Leiterin der Informations- und Unterstützungsdienste der Alzheimer-Vereinigung.

Die überwiegende Mehrheit der Pflegepersonen ist verheiratet, hat Kinder, die in ihren Häusern leben, und hat Voll- oder Teilzeitbeschäftigung. Es sollte nicht davon ausgegangen werden, dass Pflegekräfte von Natur aus verfügbar waren, da sonst nichts los war. Im Gegenteil, dies sind Personen mit einem vollen Leben, die eine der größten Leistungen erbringen. Sie tun dies oft mit Anmut, Standhaftigkeit und nicht viel Unterstützung.

Zusätzlich zum Großteil der häuslichen Pflege sind diese Personen für die Einleitung medizinischer Untersuchungen und das Treffen wichtiger Entscheidungen über das finanzielle, medizinische, rechtliche und allgemeine Wohlergehen derjenigen verantwortlich, für die sie sorgen. Dazu gehört, dass 75 Prozent der Demenzkranken zu Hause bleiben - entweder zu Hause oder bei der Pflegekraft.

• 71 Prozent der Betreuer sind weiblich.
• 55 Prozent von Betreuern sind eine Tochter oder ein Sohn oder eine Schwiegertochter oder ein Schwiegersohn.
• 97 Prozent von tausendjährigen und Gen X-Betreuern haben Kinder (18 Jahre und jünger) in ihrem Haus.
• 75 Prozent von Menschen mit Alzheimer oder verwandter Demenz bleiben trotz des Fortschreitens der Krankheit zu Hause oder in einem Privathaushalt.
• 59 Prozent von Menschen mit Alzheimer oder verwandter Demenz sagen, dass ein kognitionsbedingtes Ereignis (z. B. Gedächtnisverlust, Verwirrung, Denkstörungen) einen medizinischen Besuch / eine medizinische Untersuchung ausgelöst hat.
• 72 Prozent von Betreuern sagen, dass sich ihre Gesundheit verschlechtert hat, seit sie Betreuer geworden sind.
• 59 Prozent von Betreuern erleben Depressionen oder Angstzustände.
• 42 Prozent von Betreuern nutzen persönliche Selbsthilfegruppen, Online-Communities und Foren.
• 50 Prozent ofcaregivers hatten Karriere und Finanzen aufgrund von Betreuungspflichten beeinträchtigt.
• 44 Prozent von Betreuern haben Schwierigkeiten, für den Ruhestand zu sparen.
• 34 Prozent von Betreuern sagen, dass die Pflege eines geliebten Menschen mit Alzheimer-Krankheit sie dazu veranlasst hat, auf das Gen zu testen.
• 63 Prozent von Pflegepersonen würden Medikamente einnehmen, um den Beginn des Gedächtnisverlusts um mindestens 6 Monate zu verzögern, wenn sie erschwinglich und frei von Nebenwirkungen wären.

Die Pflegekraft und ihre Last sind komplexer als man sich vorstellen kann

An dem Tag, an dem eine Pflegekraft rote Fahnen im Verhalten und in der Sprache eines geliebten Menschen bemerkt, ändert sich ihr Leben und eine ungewisse Zukunft setzt ein. Es ist auch kein Übergang zur „neuen Normalität“. In jedem Moment mit jemandem mit Alzheimer ist unklar, was passieren wird oder was sie als nächstes brauchen werden. Die Pflege ist mit erheblichen emotionalen, finanziellen und physischen Schwierigkeiten verbunden, insbesondere wenn die Person mit Alzheimer die Krankheit durchläuft.

Sich um jemanden mit Alzheimer zu kümmern, ist ein Vollzeitjob. 57 Prozent der Familienbetreuer betreuen mindestens vier Jahre und 63 Prozent rechnen mit dieser Verantwortung für die nächsten fünf Jahre - alle mit einer Krankheit, die bis zu 20 Jahre andauern kann. Wer trägt diese Last?

In den Vereinigten Staaten gibt es 16,1 Millionen unbezahlte Betreuer. Generell sind erwachsene Kinder die häufigsten primären Betreuer. Dies gilt insbesondere für Gen X- und Babyboomer. Bei Babyboomern sind jedoch 26 Prozent der primären Betreuer die Ehepartner von Menschen mit Alzheimer und tausendjährigen Enkelkindern, die in 39 Prozent der Fälle als primäre Betreuer fungieren.

Diese Betreuer leisten zusammen jedes Jahr mehr als 18 Milliarden Stunden unbezahlte Pflege. Diese Fürsorge wird für die Nation mit einer Erleichterung von 232 Milliarden US-Dollar bewertet. Dies entspricht einem Durchschnitt von 36 Stunden pro Woche und Pflegekraft, wodurch effektiv ein zweiter Vollzeitjob geschaffen wird, der ohne Gehalt, Sozialleistungen oder allgemein ohne Freizeit auskommt.

Diese Rolle umfasst praktisch alles, was der Patient in seinem täglichen Leben benötigt - zunächst weniger, da sowohl der Patient als auch die Pflegekraft in der Lage sind, die täglichen Aufgaben normal zu steuern - und entwickelt sich in den späten Stadien der Alzheimer-Krankheit schrittweise zu einer Vollzeit-Pflegeposition. Eine kurze Liste der Aufgaben, die von einer primären Pflegekraft ausgeführt werden, umfasst:

• Verabreichung und Verfolgung von Medikamenten
• Transport
• emotionale Unterstützung
• Termine planen
• Einkaufen
• Kochen
• Reinigung
• Rechnungen bezahlen
• Finanzen verwalten
• Nachlassplanung
• rechtliche Entscheidungen
• Verwaltung der Versicherung
• mit dem Patienten leben oder Wohnsitzentscheidungen treffen
• Hygiene
• Toilette
• Fütterung
• Mobilität

Das Leben dieser Betreuer verlangsamt sich nicht, bis sie zu dem Punkt zurückkehren können, an dem sie aufgehört haben. Andere Aspekte ihres Lebens beschleunigen sich und sie versuchen mitzuhalten, als ob sich nichts geändert hätte. Alzheimer-Betreuer sind in der Regel verheiratet, haben Kinder in ihrem Haus und üben einen Voll- oder Teilzeitjob außerhalb der von ihnen angebotenen Pflege aus.

Ein Viertel der weiblichen Betreuer gehört zur „Sandwich-Generation“, was bedeutet, dass sie ihre eigenen Kinder großziehen und gleichzeitig als primäre Betreuerin für ihre Eltern fungieren.

Diane Ty sagt, dass „Club-Sandwich-Generation“ eine treffendere Beschreibung ist, da sie auch ihre Arbeitspflichten berücksichtigt. Positiv ist zu vermerken, dass sich laut einer Studie 63 Prozent dieser Frauen aufgrund dieser Rolle mit doppelter Kapazität stärker fühlten.

„Wir wissen, dass es für die Sandwich-Generation viele Frauen in den Vierzigern und Fünfzigern gibt, die Karriere ausbalancieren, sich um ältere Eltern oder Familienmitglieder kümmern und sich zu Hause um kleine Kinder kümmern oder für das College bezahlen. Das kostet sie enorm “, sagt Drew.

Die Übernahme dieser Rolle als primäre Pflegekraft ist nicht immer eine willige Wahl, sondern eine Notwendigkeit. Manchmal ist die Annahme dieser Rolle eine Pflicht, wie Diane Ty sie beschreibt. Für andere Familien ist es eine Frage der Erschwinglichkeit.

Sich um jemanden zu kümmern, der mit Alzheimer oder einer verwandten Demenz lebt, ist eine erschreckende Tortur. Diese Personen erleben Einsamkeit, Trauer, Isolation, Schuldgefühle und Burnout. Kein Wunder, dass 59 Prozent von Angstzuständen und Depressionen berichten. Während der Pflege eines geliebten Menschen erfahren diese Betreuer häufig eine Verschlechterung ihrer eigenen Gesundheit aufgrund von Belastung und Druck oder haben einfach nicht die Zeit, sich um ihre eigenen Bedürfnisse zu kümmern.

„Oft kommt es zu einem starken Burnout bei Pflegekräften, insbesondere gegen Ende der Krankheit, wenn sich der Patient nicht mehr an seine Angehörigen erinnert“, erklärt Dr. Nikhil Palekar, außerordentlicher Professor für Psychiatrie und medizinischer Direktor am Stony Brook University Hospital und Direktor des geriatrischen Psychiatrie-Dienstes und des medizinischen Direktors des Stony Brook Center of Excellence für Alzheimer. "Ich denke, das ist eine besondere Herausforderung für die Betreuer, wenn ihre Eltern sie nicht mehr erkennen oder die Enkelkinder nicht mehr erkennen können. Das wird sehr emotional intensiv. “

Pflegekräfte: Ein kurzer Blick

• Fast die Hälfte der Pflegekräfte (~ 45 Prozent) verdient 50.000 bis 99.000 US-Dollar pro Jahr
• Etwa 36 Prozent verdienen weniger als 49.000 US-Dollar pro Jahr
• Die meisten Betreuer sind verheiratet
• Die meisten Betreuer haben Kinder im Alter von 7 bis 17 Jahren in ihrem Haus; Dies ist der höchste Wert für Gen X (71 Prozent).
• 42 Prozent aller Betreuer haben Probleme mit den Anforderungen an die Elternschaft
• Pflegekräfte leisten durchschnittlich 36 Stunden pro Woche unbezahlte Pflege

Wenn Sie einen Alzheimer-Patienten getroffen haben, haben Sie einen getroffen

Was ist diese Krankheit, die das Leben von Menschen stiehlt und sich wirksamen Behandlungen entzogen hat? Die Alzheimer-Krankheit ist eine fortschreitende Hirnstörung, die sich auf das Gedächtnis, das Denken und die Sprachkenntnisse sowie auf die Fähigkeit auswirkt, einfache Aufgaben auszuführen. Es ist auch die sechsthäufigste Todesursache in den USA und die einzige Krankheit unter den zehn häufigsten Todesursachen in den USA, die nicht verhindert, verlangsamt oder geheilt werden kann.

Alzheimer ist kein normaler Bestandteil des Alterns. Der kognitive Rückgang ist viel schwerwiegender als bei einem durchschnittlichen vergesslichen Großelternteil. Alzheimer stört und behindert das tägliche Leben. Erinnerungen, die so einfach sind wie die Namen der Angehörigen, ihre Privatadresse oder das Anziehen an einem kalten Tag, gehen nach und nach verloren. Die Krankheit schreitet langsam voran und führt zu einem Zusammenbruch des Urteilsvermögens und der körperlichen Fähigkeiten wie Selbsternährung, Gehen, Sprechen, Sitzen und sogar Schlucken.

"Sie können sich nicht einmal vorstellen, dass es immer schlimmer wird, bis dieser geliebte Mensch vorbei ist", sagt Ty. "Alzheimer ist besonders grausam."

Die Symptome in jedem Stadium und die Abnahmerate von Alzheimer-Patienten sind so unterschiedlich wie die der Patienten selbst. Es gibt keine globale Standardisierung für die Inszenierung, da jede Person eine Reihe von Symptomen teilt, die auf ihre eigene Art und Weise fortschreiten und auftreten. Dies macht die Krankheit für Pflegekräfte unvorhersehbar. Es trägt auch zu dem Gefühl der Isolation bei, das viele Betreuer haben, weil es schwierig ist, eine Erfahrung mit einer anderen in Beziehung zu setzen.

"Wenn Sie eine Person mit Gedächtnisverlust gesehen haben, haben Sie eine gesehen", erinnert Connie Hill-Johnson ihre Kunden bei Visiting Angels, einem professionellen Pflegedienst, der mit Menschen mit Alzheimer oder verwandter Demenz zusammenarbeitet. Dies ist eine individuelle Krankheit. Die Alzheimer-Vereinigung fordert die Pflegekräfte nachdrücklich auf, die Pflegetechniken als personenzentriert anzusehen.

Alzheimer betrifft hauptsächlich Erwachsene ab 65 Jahren, wobei das Durchschnittsalter der Patienten in dieser Umfrage 78 Jahre beträgt. Andere verwandte Demenzerkrankungen können häufiger jüngere Menschen betreffen. Die Lebenserwartung nach der Diagnose variiert, kann jedoch nur 4 Jahre oder bis zu 20 Jahre betragen. Dies wird durch das Alter, das Fortschreiten der Krankheit und andere Gesundheitsfaktoren zum Zeitpunkt der Diagnose beeinflusst.

Die Krankheit ist die teuerste in den Vereinigten Staaten und kann für farbige Personen besonders sein. Die Medicare-Zahlungen für Afroamerikaner mit Demenz sind 45 Prozent höher als für Weiße und 37 Prozent höher für Hispano-Amerikaner als für Weiße. Die Rassenunterschiede bei Alzheimer gehen über die Finanzen hinaus. Ältere Afroamerikaner haben doppelt so häufig Alzheimer oder eine verwandte Demenz wie ältere Weiße. ältere spanische Menschen haben 1,5-mal häufiger Alzheimer oder eine verwandte Demenz als ältere weiße Menschen. Afroamerikaner machen über 20 Prozent der Betroffenen aus, aber nur 3 bis 5 Prozent der Betroffenen.

Der Bildungshintergrund wurde mit der Wahrscheinlichkeit in Verbindung gebracht, an Alzheimer zu erkranken. Diejenigen mit dem niedrigsten Bildungsniveau verbringen drei- bis viermal so viel ihres Lebens mit Demenz wie diejenigen mit Hochschulabschluss.

Nach dem 65. Lebensjahr:

• Personen mit einem High-School-Abschluss können damit rechnen, 70 Prozent ihres verbleibenden Lebens mit guter Erkenntnis zu verbringen.
• Personen mit einem Hochschulabschluss oder höher können damit rechnen, 80 Prozent ihres verbleibenden Lebens mit guter Erkenntnis zu verbringen.
• Diejenigen ohne High-School-Ausbildung können damit rechnen, 50 Prozent ihres verbleibenden Lebens mit guter Erkenntnis zu verbringen.

Frauen sind auch einem erhöhten Risiko ausgesetzt, an Alzheimer zu erkranken. Dieses erhöhte Risiko wurde unter anderem mit der Abnahme des Östrogens in den Wechseljahren in Verbindung gebracht. Es gibt Hinweise darauf, dass dieses Risiko für Frauen durch die Einnahme von Hormonersatztherapien vor den Wechseljahren gemindert werden kann. Die Therapien selbst erhöhen jedoch das Risiko potenziell lebensbedrohlicher Komplikationen. Untersuchungen legen außerdem nahe, dass eine Ernährung, die reich an östrogenproduzierenden Lebensmitteln wie Leinsamen und Sesam, Aprikosen, Karotten, Grünkohl, Sellerie, Yamswurzeln, Oliven, Olivenöl und Kichererbsen ist, das Risiko verringern kann.

Die Gesundheit der Pflegekraft ist ein unsichtbarer Kostenfaktor für Alzheimer

Frauen sind sowohl als Patientin als auch als Pflegekraft überproportional von dieser Krankheit betroffen. Sie entwickeln häufiger Alzheimer als Männer und kümmern sich häufiger als Männer um die Betroffenen. Aber fast alle Betreuer haben Auswirkungen auf ihre emotionale, physische oder finanzielle Gesundheit.

Etwa 72 Prozent der Pflegekräfte gaben an, dass sich ihre Gesundheit seit Übernahme der Pflegeverantwortung bis zu einem gewissen Grad verschlechtert hat.

"Ihre Gesundheit ist aufgrund des mit der Pflege verbundenen Stresses schlechter und sie leiden überproportional unter Stress und Depressionen", sagt Ty, der die Instabilität und das Fehlen eines Fahrplans für das Fortschreiten der Alzheimer-Krankheit als Grund nennt.

In unserer Umfrage gaben 59 Prozent der Pflegekräfte an, dass sie sich seit Übernahme ihrer Aufgaben mit Angstzuständen oder Depressionen befasst haben. Diese können ein Katalysator für viele andere gesundheitliche Probleme sein, wie z. B. ein geschwächtes Immunsystem, Kopfschmerzen, Bluthochdruck und posttraumatische Belastungsstörungen.

Der Stress und das Chaos der Pflege beeinträchtigen nicht nur die Gesundheit der Pflegekräfte, sondern wirken sich auch auf andere Bereiche ihres Lebens aus. 32 Prozent der Befragten gaben an, dass die Beziehung zu ihrem Ehepartner angespannt ist, und 42 Prozent gaben an, dass ihre eigene Eltern-Kind-Beziehung angespannt ist.

Wenn Sie zwischen all Ihren Verpflichtungen zu Hause, bei der Arbeit und mit wem Sie sich kümmern, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse von niemandem übersehen werden, können Ihre eigenen Bedürfnisse auf der Strecke bleiben.

"Sie sitzen auf dem Tod und dem Niedergang Ihrer Eltern oder Ihres geliebten Menschen und es ist eine sehr emotional stressige Zeit", beschreibt Ty.

Die Kosten für diese Belastung sind nicht nur auf die Erschöpfung und das Wohlbefinden der Pflegekräfte zurückzuführen, sondern auch auf ihre Brieftaschen. Ehegattenbetreuer von Alzheimer-Patienten geben jährlich 12.000 USD mehr für ihre eigene Gesundheitsversorgung aus, während erwachsene Kinderbetreuer etwa 4.800 USD mehr pro Jahr ausgeben.

Über die Vorteile und die Notwendigkeit der Selbstversorgung in diesen Zeiten kann nicht genug gesagt werden. Die Analogie „Flugzeugsauerstoffmaske“ gilt für die Pflege. Während ihre eigene Gesundheit genauso wichtig sein sollte wie die Gesundheit derjenigen, die sie betreuen, geben 44 Prozent der Pflegekräfte an, dass sie keinen gesunden Lebensstil beibehalten haben, einschließlich Ernährung, Bewegung und Geselligkeit.

Verständlicherweise kann es für eine Pflegekraft mehr Ärger bedeuten, ihre eigene Gesundheit in ihre endlose Aufgabenliste aufzunehmen, als es wert ist. Aber auch kleinere Selbstpflegeanstrengungen können Stress abbauen, Krankheiten abwehren und das allgemeine Wohlbefinden verbessern. Um Stress abzubauen und für sich selbst zu sorgen, sollten Pflegekräfte versuchen:

• Nehmen Sie Hilfsangebote von Freunden und Familie an, um Pausen zu bekommen. Nutzen Sie die Zeit, um einen Spaziergang zu machen, ins Fitnessstudio zu gehen, mit Kindern zu spielen oder ein Nickerchen zu machen oder zu duschen.
• Trainieren Sie zu Hause, während die Person, die sie betreuen, ein Nickerchen macht. Machen Sie einfache Yoga-Strecken oder fahren Sie ein stationäres Fahrrad.
• Finden Sie Trost in einem Hobby wie Zeichnen, Lesen, Malen oder Stricken.
• Essen Sie gesunde, ausgewogene Lebensmittel, um Energie zu erhalten und Körper und Geist zu stärken.

Die heutigen Investitionen der Pflegekräfte in Angehörige beeinträchtigen die künftige finanzielle Sicherheit

Alzheimer-Betreuer geben oft ihr Herz und ihre Seele für diese Arbeit. Sie sind erschöpft und opfern Zeit mit ihren eigenen Familien. Pflege kann sich nachteilig auf ihre Gesundheit auswirken und auch ihre persönlichen Finanzen können direkt betroffen sein.

Eine erstaunliche von zwei Betreuern hat gesehen, dass ihre Karriere oder Finanzen durch die Zeit und Energie, die ihre Pflege benötigt, negativ beeinflusst werden. Dies sind keine kleinen Unannehmlichkeiten wie das gelegentliche frühzeitige Verlassen: Die meisten Pflegekräfte geben an, dass sie einen Voll- oder Teilzeitjob vollständig gekündigt haben. Andere mussten ihre Arbeitszeit verkürzen oder einen anderen Job annehmen, der mehr Flexibilität bot.

Diane Ty beschreibt den "finanziellen Doppelschlag", der diesen unbezahlten Betreuern nur allzu vertraut ist.

• Sie kündigen einen Job und verlieren eine ganze persönliche Einnahmequelle. Manchmal kann ein Ehepartner die Lücke schließen, aber das ist nicht immer genug.
• Ihr Standardeinkommen geht verloren und sie tragen auch nicht zu ihrem 401 (k) bei.
• Sie haben einen Arbeitgeber verloren, der ihrem Altersguthaben entspricht.
• Sie tragen nicht zu ihrer sozialen Sicherheit bei und reduzieren letztendlich die gesamten Beiträge auf Lebenszeit.

Die Pflegekräfte werden diese Opfer wieder bezahlen, wenn sie in den Ruhestand gehen.

Darüber hinaus zahlen die unbezahlten Alzheimer-Betreuer durchschnittlich 5.000 bis 12.000 US-Dollar pro Jahr aus eigener Tasche für die Pflege und die Bedürfnisse ihrer Angehörigen. Ty sagt, dass die Zahl bis zu 100.000 US-Dollar erreichen kann. Tatsächlich verursachen 78 Prozent der unbezahlten Betreuer Auslagen, die durchschnittlich fast 7.000 US-Dollar pro Jahr betragen.

Die extrem hohen Kosten der Alzheimer-Versorgung, insbesondere für die bezahlte Pflege, sind einer der größten Motivatoren für Familien, selbst Verantwortung zu übernehmen. Es ist ein zweischneidiges Schwert: Sie müssen den finanziellen Erfolg auf der einen oder anderen Seite hinnehmen.

Der technische Fortschritt verbessert weiterhin die Lebensqualität und die Pflege von Alzheimer-Patienten

Die tägliche Betreuung und das Management von Menschen mit Alzheimer sind bestenfalls überwältigend und im schlimmsten Fall geradezu besiegt. Was in den frühen Stadien mit einfachen Bedürfnissen wie Lebensmitteleinkauf oder Bezahlen von Rechnungen allmählich eintreten kann, wird manchmal schnell zu einem Vollzeitjob rund um die Uhr.

Nur die Hälfte der aktiven, unbezahlten Betreuer gibt an, angemessene emotionale Unterstützung zu erhalten, und diese Zahl ist mit 37 Prozent unter den tausendjährigen Betreuern am niedrigsten. Darüber hinaus geben nur 57 Prozent der primären Betreuer an, bezahlte oder unbezahlte Unterstützung durch die Pflege ihrer Angehörigen zu erhalten, und Babyboomer berichten höchstwahrscheinlich, dass sie überhaupt keine Hilfe erhalten. Es ist kein Wunder, dass die Angst- und Depressionsraten für Pflegekräfte so hoch sind.

"Das kannst du nicht alleine machen. Sie können diese Last nicht alleine tragen, insbesondere wenn Sie die Entscheidung getroffen haben, Ihren geliebten Menschen zu Hause zu lassen “, ermutigt Hill-Johnson.

Für Menschen, die kein persönliches Netzwerk haben oder sich keine bezahlten Hilfsdienste leisten können, gibt es möglicherweise einige lokale gemeinnützige Organisationen, die helfen können.

Unsere Umfrage ergab, dass etwa die Hälfte der Pflegekräfte einer Selbsthilfegruppe beigetreten ist. Millennials tun dies höchstwahrscheinlich, und etwa die Hälfte von Gen X hatte dies getan. Babyboomer waren am unwahrscheinlichsten. Millennials und Gen X bevorzugen Online-Selbsthilfegruppen wie eine private Facebook-Gruppe oder ein anderes Online-Forum. Selbst in diesem digitalen Zeitalter besuchen 42 Prozent der Pflegekräfte noch persönliche Selbsthilfegruppen. Haupttreiber für den Beitritt sind:

• Bewältigungsstrategien lernen
• Verstehen, was von der Krankheit zu erwarten ist
• emotionale Unterstützung und Inspiration gewinnen
• Unterstützung für kritische Entscheidungen sammeln

Es gibt keinen Mangel an Selbsthilfegruppen, die dem eigenen Stil und den Bedürfnissen der Alzheimer-Pflegekräfte entsprechen.

• Von Gleichaltrigen und Fachleuten geführte Gruppen können bei der Alzheimer-Vereinigung nach Postleitzahl lokalisiert werden.
• Wenn Sie auf Facebook nach „Alzheimer-Unterstützung“ suchen, werden Dutzende privater sozialer Gruppen zurückgegeben.
• Newsletter, soziale Kanäle und andere Ressourcen sind auf Caregiver.org verfügbar.
• Message Boards bei AARP verbinden Betreuer online.
• Fragen Sie einen Arzt, eine Kirche oder einen Pflegedienst nach Empfehlungen in der Umgebung.

Menschliche Verbundenheit und Empathie sind nicht die einzigen Ressourcen, die den Betreuern zur Verfügung stehen, um das Chaos zu lindern. Lynette Whiteman, Geschäftsführerin von Caregiver Volunteers of Central Jersey, die durch freiwillige Helfer zu Hause den Familienbetreuern der Alzheimer-Krankheit eine Pause einräumt, sagt, dass es am technischen Horizont aufregende Dinge gibt, die die Patientenüberwachung, die Auszahlung von Medikamenten und die Haushaltsführung erheblich erleichtern. Die meisten Pflegekräfte geben zu, irgendeine Form von Technologie zu verwenden, um die Pflege ihrer Angehörigen zu unterstützen, und viele berichten von Interesse daran, in Zukunft mehr Technologie einzusetzen. Derzeit verwenden oder haben die Pflegekräfte die meisten Tools verwendet:

• automatische Rechnungszahlung (60 Prozent)
• digitales Blutdruckmessgerät (62 Prozent)
• Online-Kalender (44 Prozent)

Das Interesse an neuen Technologien ist am größten für:

• GPS-Tracker (38 Prozent)
• Telemedizin und Telegesundheit (37 Prozent)
• Persönliches Notfallreaktionssystem / Lebensalarm (36 Prozent)

Der Einsatz von Technologie zur Verbesserung der Versorgungsqualität ist eine wirksame Strategie, die es Alzheimer-Patienten ermöglicht, unabhängig zu handeln, und die Pflege weniger intensiv macht. Diese Technologien umfassen die Verwendung eines drahtlosen Türklingelsystems mit visuellen Hinweisen und tragbarer Computer mit visuellen und akustischen Hinweisen, um die Pflege der Mitarbeiter zu gewährleisten. Die Relevanz dieser Verbesserung war jedoch auf persönlicher Ebene subjektiv.

Die Nutzung von Apps, Websites und anderen technischen Ressourcen ist stark an die Generation gebunden, wobei Millennials die höchsten Anwender und Babyboomer die niedrigsten sind. Die meisten älteren Erwachsenen, auch diejenigen, die betreut werden, sind jedoch eher bereit, den Umgang mit neuen Technologien zu lernen, als jüngere Generationen annehmen könnten. Gen Xer sind insofern einzigartig, als sie aus der pretechnologischen Welt stammen und noch jung genug sind, um kompetente Anwender zu sein.

Dies gilt nicht nur für Pflegekräfte. Die Hälfte der betreuten älteren Erwachsenen verwendet Smartphones oder andere Geräte zum Senden und Empfangen von Textnachrichten, und 46 Prozent senden und empfangen E-Mails sowie zum Aufnehmen, Senden und Empfangen von Fotos.

Hill-Johnson befürwortet die Verwendung von iPads bei Pflegepersonen. "Es ist sehr vorteilhaft, insbesondere für diejenigen, die Enkelkinder haben. Sie können ein iPad und Skype verwenden, weil sie es lieben, die Enkelkinder zu sehen. “ Ein iPad ist auch ideal, um Pflegepläne zu verfolgen und Notizen zu machen oder zwischen Familie, Ärzten, Helfern und anderen relevanten Parteien zu kommunizieren.

Laut Palekar werden viele neue Technologien eingesetzt, um sowohl den Betreuern als auch den Pflegebedürftigen zu helfen. Zu den Dingen, auf die er sich am meisten freut und die er empfiehlt, gehören:

• GPS-Tracker, die an der Kleidung befestigt oder als Uhr getragen werden können und den genauen Standort eines Patienten angeben
• Sensorbasierte Heimüberwachungswerkzeuge können beispielsweise signalisieren, ob der Patient das Badezimmer für einen bestimmten Zeitraum nicht verlassen hat
• Mayo Health Manager, um Termine, Krankenakten und Versicherungen an einem Ort zu verfolgen
• Smartphone-Apps, die Tipps und Ratschläge geben, Informationen und Kommunikation verwalten, Symptome und Verhaltensweisen protokollieren, Medikamente verfolgen und das Journaling erleichtern

Selbst ein kleiner Fahrplan für Alzheimer erleichtert die Unvorhersehbarkeit der Krankheit

Die Alzheimer-Krankheit selbst ist etwas vorhersehbar, mit einem ziemlich sicheren Verlauf in sieben verschiedenen Stadien. Was weniger vorhersehbar ist, ist die Reaktion jedes Einzelnen auf die Veränderungen der kognitiven und körperlichen Fähigkeiten und die Verantwortung der Pflegekraft in jeder Phase. Keine zwei Menschen mit Alzheimer sind gleich, was einem bereits verwirrenden Szenario Druck und Unsicherheit verleiht.

Palekar verbringt viel Zeit damit, die Pflegekräfte seiner Patienten über die Krankheit aufzuklären, und gibt einen Einblick, was andere Pflegekräfte von den Ärzten ihrer Angehörigen erhalten können. Er schlägt vor, dass es nicht ausreicht, die Stadien der Krankheit zu kennen, aber dass die Pflegekräfte in der Lage sein müssen, die Erwartungen an jedes Stadium anzupassen, beispielsweise wenn sie damit rechnen sollten, beim Duschen zu helfen, sich umzuziehen oder zu füttern. All diese Ausbildung und dieser Hintergrund sind für die Pflegekräfte von entscheidender Bedeutung, um mit Aggression, Agitation und anderen unkooperativen Verhaltensweisen richtig umzugehen.

„Je nachdem, wo sich Ihr Angehöriger im Krankheitsverlauf befindet, sollten Sie sich der Tatsache bewusst sein, dass Demenz eine Krankheit ist Krankheit", Erinnert Hill-Johnson. "Sie müssen sich ständig sagen, dass jedes Verhalten, das Sie sehen, wahrscheinlich auf die Krankheit zurückzuführen ist."

Alzheimer wird normalerweise im Stadium 4 diagnostiziert, wenn die Symptome auffälliger sind.In den meisten Fällen kann es bis zu einem Jahr dauern, bis eine Diagnose gestellt wird, aber mindestens die Hälfte der Fälle erreicht sie in weniger als sechs Monaten.

Während die Krankheit nicht gestoppt oder rückgängig gemacht werden kann, kann ein Patient das Fortschreiten verlangsamen, je früher er mit der Behandlung beginnt. Dies ermöglicht auch mehr Zeit für die Organisation und Planung der Pflege. Fast die Hälfte der Patienten sucht auf Drängen der zukünftigen Pflegekraft ihre erste medizinische Untersuchung auf, und dies erfolgt häufig nach einer Reihe von Indikatoren wie Wiederholung und anhaltende Vergesslichkeit. Jeder Vierte sucht nach dem ersten Vorfall seiner Art eine medizinische Untersuchung auf, was Millennials mehr als jede andere Generation veranlasst. Während das Stereotyp darauf hindeutet, dass Millennials im Allgemeinen stärker voneinander getrennt sind, sind sie tatsächlich diejenigen, die eher Alarm schlagen.

Der Hauptauslöser für jemanden mit Alzheimer, der zu einem medizinischen Besuch oder einer medizinischen Untersuchung führte, war:

• 59 Prozent hatten ein anhaltendes Gedächtnisproblem, Verwirrung oder eine Beeinträchtigung der Wahrnehmung oder des Denkens.
• 16 Prozent hatten ein anhaltendes Verhaltensproblem wie Wahnvorstellungen, Aggression oder Agitation.
• 16 Prozent hatten andere Probleme wie Wandern und Verlieren, Zwischenfälle mit einem Fahrzeug oder beeinträchtigte grundlegende Aktivitäten wie Anziehen oder Geldmanagement.

Hier bei der Diagnose fordern Experten Pflegekräfte und Patienten auf, offen über Wünsche in Bezug auf Behandlung, Pflege und Entscheidungen am Lebensende zu kommunizieren.

"Ich rate Pflegepersonen dringend, sich zu setzen und mit ihnen über ihre Wünsche zu sprechen, wenn ein geliebter Mensch früh in der Krankheit ist, während sie noch in der Lage sind, dieses Gespräch zu führen", empfiehlt Whitman. "Es ist herzzerreißend, wenn Sie diese Gelegenheit nutzen und Entscheidungen für die Person ohne deren Eingabe treffen müssen."

Zu dem Zeitpunkt, an dem die meisten Patienten eine Diagnose erhalten, besteht bereits ein dringender Bedarf an Hilfe bei alltäglichen Aufgaben wie dem Einkauf von Lebensmitteln, dem Bezahlen von Rechnungen sowie der Verwaltung ihres Kalenders und Transports. Mit jedem Fortschreiten der Krankheit steigt auch der Grad der Beteiligung und Aufmerksamkeit der Pflegekraft.

Alzheimer-Stadien: Patientenbedürfnisse und -anforderungen an Pflegekräfte

Obwohl es keine Heilung für Alzheimer gibt, bieten Früherkennung und Pflege Hoffnung und einen positiveren Ausblick

Von den zehn häufigsten Todesursachen ist Alzheimer die einzige, die nicht verhindert, verlangsamt oder geheilt werden kann.

Die Food and Drug Administration hat kürzlich die Dual-Endpoint-Anforderung für klinische Studien gestrichen und damit die Tür für weitere Forschungen zu Alzheimer und seiner Behandlung geöffnet. Neben einer Verschiebung der Regulierung versuchen Wissenschaftler, Alzheimer und seine Identifizierung mit Biomarkern zu untersuchen, anstatt auf das Auftreten von Symptomen zu warten. Diese Strategie ist nicht nur vielversprechend für die Behandlung und Früherkennung, sondern soll Wissenschaftlern auch mehr darüber beibringen, wie sich Alzheimer im Gehirn entwickelt und existiert. Wissenschaftler verwenden derzeit Wirbelsäulenabgriffe und Gehirnscans in der Forschung, um diese Frühindikatoren zu untersuchen.

"Wir wissen nichts, was Alzheimer verhindern kann, aber wir untersuchen die Dinge, die Ihr Risiko für einen kognitiven Rückgang verringern könnten", sagt Mike Lynch, Direktor für Medienengagement bei der Alzheimer-Vereinigung. Die Organisation finanziert eine 20-Millionen-Dollar-Studie, die später im Jahr 2018 beginnt. Die zweijährige Studie soll besser verstehen, welche Auswirkungen Interventionen für einen gesunden Lebensstil auf die kognitive Funktion haben.

Dies sind vielversprechende Neuigkeiten für familiäre Betreuer, die ein 3,5-mal höheres Alzheimer-Risiko haben, wenn ihre Eltern oder Geschwister an der Krankheit leiden. 64 Prozent geben an, bereits Änderungen am gesunden Lebensstil vorgenommen zu haben, um ihren eigenen Gedächtnisverlust zu verhindern und ihre Ernährung und Bewegung sinnvoll zu ändern. Diese Veränderungen können nicht nur die Krankheit möglicherweise abwehren oder verhindern, sondern auch das allgemeine kurzfristige Wohlbefinden und die Energie für die Pflegekräfte verbessern.

Laut Dr. Richard Hodes, Direktor des Nationalen Instituts für Altern, sind Bluthochdruck, Fettleibigkeit und Inaktivität mit einem erhöhten Alzheimer-Risiko verbunden. Die Berücksichtigung dieser Gesundheitsfaktoren kann dazu beitragen, das kontrollierbare Risiko für die Alzheimer-Krankheit zu verringern.

Eine Studie ergab jedoch, dass die Bekämpfung chronischer Krankheiten wie Diabetes und Bluthochdruck bei älteren Erwachsenen das Risiko für Demenzerkrankungen erhöht. Darüber hinaus gibt es Hinweise darauf, dass die Korrelation zwischen körperlicher Betätigung und einem verringerten Alzheimer-Risiko unzureichend ist. Bestenfalls ergab die Forschung nur eine Verzögerung des kognitiven Rückgangs. Es gab auch allgemeine Zweifel innerhalb der wissenschaftlichen Gemeinschaft, dass Bewegung in einer Weise, die zuvor vermutet wurde, für das Gehirn von Vorteil ist.

Millennials scheinen bei anderen proaktiven Ansätzen führend zu sein. Immer mehr Pflegekräfte ändern ihren Lebensstil und suchen nach Tests für das Alzheimer-Gen. Es ist auch wahrscheinlicher, dass sie Medikamente einnehmen, die den Beginn des Gedächtnisverlusts verzögern, wenn dies erforderlich ist, verglichen mit nur 36 Prozent der Gen Xer und 17 Prozent der Babyboomer.

„Eine frühzeitige Diagnose könnte uns helfen, neue Ziele zu entwickeln, die sich darauf konzentrieren können, das Fortschreiten der Krankheit zu verhindern“, erklärt Palekar. Zu diesem Zeitpunkt ist jedes Medikament, das auf Alzheimer-Prävention getestet wurde, in Phase drei der Studien gescheitert, was er als großen Rückschlag für das Feld bezeichnet.

Es ist wichtig zu beachten, dass die durchgeführten Forschungsarbeiten nicht perfekt sind. Einige Medikamente lassen sich nicht auf die allgemeine Bevölkerung übertragen und erweisen sich als erfolgreich. Das Biotech-Unternehmen Alzheon machte vielversprechende Fortschritte bei der Behandlung von Alzheimer und meldete 2016 positive Erfolge. Seitdem hat es die Benchmarks nicht erreicht und verzögert seinen Börsengang aufgrund der Verzögerung.

• Der Börsengang in Höhe von 81 Millionen US-Dollar kam aufgrund einer Verzögerung der Forschung zum Erliegen.
• Patienten, die das fehlgeschlagene Medikament Solanezumab erhielten, zeigten einen Rückgang von 11%.
• 99% aller Alzheimer-Medikamente versagten zwischen 2002 und 2012.

Wenn unter allen derzeit lebenden Amerikanern diejenigen, die an Alzheimer erkranken, eine Diagnose im Stadium einer leichten kognitiven Beeinträchtigung erhalten - vor der Demenz -, würden insgesamt 7 Billionen bis 7,9 Billionen US-Dollar an Kosten für Gesundheit und Langzeitpflege eingespart.

Die Aussichten sind viel vielversprechender für Dr. Richard S. Isaacson, Direktor der Weill Cornell Alzheimer-Präventionsklinik, in der er fast 700 Patienten untersucht hat, von denen mehrere hundert auf einer Warteliste stehen. Sein ganzer Fokus liegt auf Prävention, und er sagt mutig, dass es heutzutage möglich ist, Alzheimer und Prävention im selben Satz zu verwenden. Er berichtet von einer beeindruckenden Verringerung des berechneten Alzheimer-Risikos sowie einer Verbesserung der kognitiven Funktion bei Patienten in seiner Studie.

„In zehn Jahren wird die Prävention und Behandlung der Alzheimer-Krankheit genau wie bei der Behandlung von Bluthochdruck multimodal sein. Sie werden das Medikament haben, das Sie injizieren, das Medikament, das Sie als Pille einnehmen, den Lebensstil, der nachweislich funktioniert, und bestimmte Vitamine und Nahrungsergänzungsmittel “, prognostiziert Isaacson.

Ein Faktor, von dem vermutet wird, dass er teilweise für Alzheimer verantwortlich ist, ist ein neuronales Protein namens Tau, das normalerweise als Stabilisator in Gehirnzellen für Mikrotubuli wirkt. Diese Mikrotubuli sind Teil des internen Transportsystems im Gehirn. Was bei Menschen mit Alzheimer zu sehen ist, ist eine Trennung von Tau von ihren Mikrotubuli. Ohne diese stabilisierende Kraft fallen die Mikrotubuli auseinander. Das in der Zelle schwebende Tau wird sich zusammenschließen, die normalen Funktionen der Zelle beeinträchtigen und zu ihrem Tod führen. Früher dachten Wissenschaftler, dass Tau nur in Zellen existiert, was es im Wesentlichen unzugänglich macht. Kürzlich wurde jedoch entdeckt, dass das erkrankte Tau wie eine Infektion von Neuron zu Neuron übertragen wird. Diese Entdeckung eröffnet die Möglichkeit für neue Forschungen und Behandlungen dieser mysteriösen Krankheit.

Es gab eine allgemeine Verlagerung des Fokus von der erfolglosen Behandlung fortgeschrittener Alzheimer-Fälle zur Behandlung im Frühstadium, bevor Symptome auftreten. Es werden mehrere Studien mit impfstoffbasierten Behandlungen durchgeführt, um Amyloid anzugreifen, das einen weiteren wichtigen Beitrag zum kognitiven Rückgang leistet. Darüber hinaus werden genetische Untersuchungen durchgeführt, an denen Menschen mit Alzheimer-Risiko beteiligt sind, die die Krankheit nicht entwickeln, um herauszufinden, welche Faktoren sie schützen könnten.

Während viele dieser neuen Entdeckungen, Behandlungen und Vorbeugungen bei der Behandlung von Alzheimer-Patienten nicht zum Tragen kommen, können sie einen drastischen Unterschied in der Krankheit in 10 bis 20 Jahren bewirken, indem sie proaktive Maßnahmen ergreifen, die die Krankheit verzögern Krankheit und ihr Fortschreiten.

Die teuerste Krankheit verlangt alles und gibt wenig zurück

Die Alzheimer-Krankheit fordert einen Tribut von den Familien. Es wirkt sich finanziell, emotional und physisch auf sie aus “, sagt Ty. Die Realität, mit der Alzheimer-Patienten und ihre unbezahlten Betreuer jeden Tag leben, ist für die meisten Amerikaner unerreichbar. Seine Belastungen gehen rücksichtslos über die Schmerzen und Leiden hinaus, die den Millionen Menschen zugefügt wurden, die mit der Krankheit leben und an ihr sterben.

In dieser Umfrage wollten wir die Krankheit aus Sicht der Pflegekraft besser verstehen. Sie sind wohl am stärksten von den Auswirkungen der Alzheimer-Krankheit und der damit verbundenen Demenz betroffen und betroffen.

Wir haben gelernt, dass Pflege eine undankbare, aber notwendige Aufgabe ist, die in erster Linie von Frauen übernommen wird, die bereits von den täglichen Bedürfnissen ihrer eigenen Familien, Karrieren, Finanzen und sozialen Verpflichtungen überwältigt sind. Wir haben festgestellt, dass Pflegekräfte in der Regel die ersten sind, die eine Bewertung oder Diagnose durchführen und sofort Aufgaben übernehmen, die nicht vorhersehbar sind, und nicht annähernd so viel Unterstützung erhalten, wie erforderlich.

Eines der besten Dinge, die Freunde, Familie und Gemeinschaft von Menschen mit Alzheimer tun können, ist die direkte Unterstützung der Pflegekräfte. Wenn sich diese Frauen und Männer unterstützt fühlen, ist es wahrscheinlicher, dass sie besser auf sich selbst aufpassen. Dies kommt ihnen kurzfristig zugute, indem es ihre körperliche Gesundheit verbessert und langfristig zu einer möglichen Prävention von Alzheimer führt.

Wir haben auch bestätigt, dass Alzheimer in jeder Hinsicht teuer ist. Die Forschung, die medizinische Versorgung, die Lohnausfälle - all dies macht diese Krankheit zur teuersten in den Vereinigten Staaten.

Wenn Sie etwas bewirken möchten, sollten Sie Organisationen unterstützen, die direkte Auswirkungen auf die Pflegekräfte und diejenigen haben, denen sie bei Alz.org, Caregiver.org und Dr. Isaacsons Forschung dienen.