Was bedeutet es, jemanden zu misshandeln?

Inhalt

• Warum kommt es zu Missgendering?
• Wie wirkt sich Misgendering auf Transgender aus?
• Warum sind Pronomen wichtig?
• Was können Sie tun, um Missgendering zu verhindern?
• Das Endergebnis

Was ist Misgendering?

Für Menschen, die transgender, nicht binär oder geschlechtswidrig sind, kann es ein wichtiger und bestätigender Schritt im Leben sein, in ihr authentisches Geschlecht zu kommen.

Manchmal beziehen sich Menschen weiterhin auf eine Person, die transgender, nicht binär oder geschlechtswidrig ist, und verwenden Begriffe, die sich darauf beziehen, wie sie sich vor dem Übergang identifiziert haben.

Dies wird als Misgendering bezeichnet.

Misgendering tritt auf, wenn Sie sich absichtlich oder unbeabsichtigt auf eine Person beziehen, sich auf eine Person beziehen oder eine Person verwenden, die nicht mit ihrem bestätigten Geschlecht übereinstimmt. Zum Beispiel ist es ein Akt des Misgendering, eine Frau als „er“ zu bezeichnen oder sie als „Mann“ zu bezeichnen.

Warum kommt es zu Missgendering?

Es gibt eine Reihe von Gründen, warum es zu Missgendering kommt.

Beispielsweise können Personen feststellen, dass eine Person primäre oder sekundäre Geschlechtsmerkmale aufweist, und Annahmen über das Geschlecht dieser Person treffen.

Dies beinhaltet:

• Gesichtsbehaarung oder deren Fehlen
• hoher oder niedriger Stimmumfang
• Brust- oder Brustgewebe oder deren Fehlen
• Genitalien

Misgendering kann auch in Situationen auftreten, in denen Regierungsidentifikationen verwendet werden. Aus dem Bericht des Transgender Law Centers über die Änderung von Geschlechtsmerkmalen geht hervor, dass es in einigen Staaten nicht möglich ist, Ihr Geschlecht anhand von Dokumenten wie Führerscheinen und Geburtsurkunden zu ändern. In einigen Staaten müssen Sie dafür bestimmte Operationen durchgeführt haben.

Laut der US-amerikanischen Trans-Umfrage 2015 des National Center for Transgender Equality hatten nur 11 Prozent der Befragten ihr Geschlecht auf allen Regierungsausweisen aufgeführt. 67 Prozent hatten keinen Ausweis mit ihrem bestätigten Geschlecht.

In Szenarien, in denen Regierungsausweise vorgelegt werden müssen, z. B. in Regierungsbüros, in Schulen und in Krankenhäusern, können Personen, die ihre Geschlechtsmerkmale nicht geändert haben, Missgendering ausgesetzt sein. In vielen Fällen treffen Menschen Annahmen über ihr Geschlecht, basierend auf den Angaben in ihren Ausweisen.

Natürlich kann Missgendering auch eine absichtliche Handlung sein. Menschen, die diskriminierende Überzeugungen und Vorstellungen über die Trans-Community haben, können Misgendering als Taktik für Belästigung und Mobbing einsetzen. Dies geht aus der US-amerikanischen Trans-Umfrage von 2015 hervor, in der festgestellt wurde, dass 46 Prozent der Befragten aufgrund ihrer Identität verbale Belästigungen ausgesetzt waren und 9 Prozent körperlich angegriffen wurden.

Wie wirkt sich Misgendering auf Transgender aus?

Misgendering kann negative Folgen für das Selbstvertrauen und die allgemeine psychische Gesundheit einer Transgender-Person haben.

Eine Studie aus dem Jahr 2014 in der Zeitschrift Self and Identity befragte Transgender nach ihren Erfahrungen mit Missgendering.

Die Forscher fanden heraus, dass:

• 32,8 Prozent der Teilnehmer gaben an, sich bei Missgender sehr stigmatisiert zu fühlen.
• Genderqueer-Leute und Leute, die im Übergangsprozess weniger Schritte unternommen hatten, waren höchstwahrscheinlich irregeführt.
• Diejenigen, die häufiger misshandelt wurden, hielten ihre Identität für sehr wichtig, empfanden jedoch ein geringeres Selbstwertgefühl in Bezug auf ihr Aussehen.
• Sie hatten auch ein reduziertes Gefühl von Stärke und Kontinuität in ihrer Identität.

"Wo ich jetzt in der Schule bin, gibt es viel weniger trans- und nicht-binäre Leute, keine sichtbare trans-Community, und während unser Equity-Training ein Video über Pronomen beinhaltete, hat keiner meiner Professoren oder Kollegen jemals gefragt, was meine Pronomen sind", sagte N. , 27, sagte. "Wenn mich jemand in der Schule falsch macht, bekomme ich nur diesen Schock schmerzhafter Anspannung in meinem ganzen Körper."

Wenn Sie jemanden in die Irre führen, laufen Sie auch Gefahr, ihn an andere Personen weiterzugeben. Es ist niemals das Recht oder die Verantwortung von jemandem, eine Person, die Transgender ist, ohne ihre ausdrückliche Zustimmung auszuschließen. Es ist das Recht einer Transperson und ihr Recht allein, anderen zu sagen, dass sie Transgender sind, je nachdem, ob sie draußen sein möchten oder nicht.

Der Ausflug einer Trans-Person ist nicht nur respektlos gegenüber ihren Grenzen, sondern kann auch dazu führen, dass diese Person belästigt und diskriminiert wird.

Und Diskriminierung ist ein wichtiges Thema für die Trans-Community. Die US-Trans-Umfrage 2015 ergab diese erstaunlichen Statistiken:

• 33 Prozent der befragten Transsexuellen hatten mindestens eine Erfahrung mit Diskriminierung bei der Suche nach medizinischer Behandlung.
• 27 Prozent der Befragten gaben an, irgendeine Form von Diskriminierung am Arbeitsplatz zu haben, unabhängig davon, ob sie wegen ihrer Identität entlassen, bei der Arbeit misshandelt oder nicht eingestellt wurden.
• 77 Prozent der Menschen, die in K-12 waren, und 24 Prozent derjenigen, die in einem College oder einer Berufsschule waren, wurden in diesen Umgebungen misshandelt.

Warum sind Pronomen wichtig?

Für viele - wenn auch nicht alle - Menschen, die trans sind, ist eine Verschiebung der Pronomen ein bestätigender Teil des Übergangsprozesses. Es kann einer transsexuellen Person helfen und die Menschen in ihrem Leben beginnen, sie als ihr bestätigtes Geschlecht zu sehen. Das Verstehen der Pronomen einer Person ist ein ziemlich häufiges Beispiel für Missgendering.

Pronomen sind Begriffe, mit denen wir uns in der dritten Person anstelle unseres Namens beschreiben.

Dies können sein:

• er / er / sein
• sie / sie / ihre
• sie / sie / ihre
• geschlechtsneutrale Pronomen wie ze / hir / hirs

Während die Verwendung geschlechtsneutraler Pronomen - insbesondere die Verwendung von ihnen / ihnen / ihnen als Singularpronomen im Gegensatz zu einem Pluralpronomen - kontrovers diskutiert wurde, hat die öffentliche Akzeptanz des Singulars „sie“ in den letzten Jahren zugenommen.

Merriam-Webster unterstützte das einzigartige „Sie“ im Jahr 2016 und die American Dialectic Society, eine Gruppe professioneller Linguisten, wählte es zu ihrem „Wort des Jahres“ 2015.

Zum Glück müssen Sie nur fragen, um es richtig zu machen! Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre eigenen Pronomen anbieten, wenn Sie dies tun.

Es ist oft schwierig, Leute zu bitten, die richtigen Pronomen für mich zu verwenden, zumal ich sie / sie / ihre benutze. Menschen neigen dazu, zurückzudrängen oder Schwierigkeiten zu haben, die Anpassung vorzunehmen. Aber wenn die Leute es richtig machen, fühle ich mich in meiner nicht-binären Identität wirklich bestätigt. Ich fühle mich gesehen.

Was können Sie tun, um Missgendering zu verhindern?

Das Stoppen Ihres eigenen Fehlverhaltens und das Ermutigen anderer dazu ist eine einfache und effektive Möglichkeit, die Trans-Menschen in Ihrem Leben zu unterstützen.

Hier sind einige Dinge, die Sie tun können, um Missgendering zu verhindern und die Identität einer Person zu bestätigen:

1. Machen Sie keine Annahmen.

Sie denken vielleicht, Sie wissen, wie sich jemand identifiziert, aber Sie können es nie mit Sicherheit wissen, wenn Sie nicht danach fragen.

2. Fragen Sie immer, welche Wörter Sie verwenden sollten!

Sie können Personen speziell fragen oder Personen fragen, die eine bestimmte Person kennen. Oder Sie können es sich einfach zur Gewohnheit machen, jeden nach seinen Pronomen und Begriffen zu fragen, die er für sich selbst verwendet.

3. Verwenden Sie den richtigen Namen und die richtigen Pronomenfür die Trans-Menschen in Ihrem Leben.

Sie sollten dies die ganze Zeit tun, nicht nur, wenn sie in der Nähe sind. Dies signalisiert den richtigen Weg, um Ihre Trans-Freunde an andere Personen weiterzuleiten. Es hilft Ihnen auch, sich daran zu gewöhnen, das Richtige zu sagen.

4. Vermeiden Sie es, geschlechtsspezifische Sprache zu verwenden, um mit Personen zu sprechen oder sie zu beschreiben, es sei denn, Sie wissen, dass es die Sprache ist, die eine bestimmte Person bevorzugt.

Beispiele für geschlechtsspezifische Sprache sind:

• Ehrungen wie "Sir" oder "Ma'am"
• Begriffe wie "Damen", "Herren" oder "Damen und Herren" beziehen sich auf eine Gruppe von Personen
• typisch geschlechtsspezifische Adjektive wie „gutaussehend“ und „schön“

Üben Sie stattdessen, diese geschlechtsneutralen Begriffe und Anreden zu verwenden. Sie können Dinge wie "mein Freund" anstelle von "Sir" oder "Ma'am" sagen und Gruppen von Menschen als "Leute", "Sie alle" oder "Gäste" bezeichnen.

5. Verwenden Sie nicht standardmäßig eine geschlechtsneutrale Sprache, wenn Sie wissen, wie eine Person angesprochen werden möchte.

Es kann so aussehen, als ob die Verwendung des Singulars "sie" zur Beschreibung aller Personen eine sichere Sache ist. Manchmal ist dies tatsächlich eine gute Möglichkeit, um in einer Situation zu navigieren, in der Sie sich nicht sicher sind, wie sich eine Person identifiziert. Es ist jedoch wichtig, die Wünsche von Menschen mit einer bestimmten geschlechtsspezifischen Sprache zu respektieren, die Sie verwenden sollen.

6. Vermeiden Sie die Verwendung passiver Sprache.

Anstatt zu sagen: "X identifiziert sich als Frau" oder "Y bevorzugt er / ihn / seine Pronomen", sagen Sie Dinge wie "X ist eine Frau" oder "Ys Pronomen sind er / er / sein".

Am Ende des Tages sollten Sie wissen, dass es in Ordnung ist, hier oder da einen Fehler zu machen, solange Sie es sich nicht zur Gewohnheit machen. Wenn Sie einen Fehler machen, entschuldigen Sie sich einfach und fahren Sie fort.

"Wenn Sie sich korrigieren müssen, tun Sie es und fahren Sie fort", sagte Louis, ein 29-jähriger nicht-binärer Mensch. "Entschuldigen Sie sich nicht ausgiebig, es sei denn, die andere Person möchte dies. Es ist nicht die Aufgabe der Transperson, Ihre Entschuldigung anzunehmen oder sich besser zu fühlen, wenn Sie sie misshandeln. "

Das Endergebnis

Misgendering ist ein schwieriges Thema für Transsexuelle. Sie können Unterstützung und Mitgefühl für die Transgender-Menschen in Ihrem Leben und in Ihrer Gemeinde zeigen, indem Sie sich Ihrer Teilnahme daran bewusst sind und diese einfachen Schritte unternehmen, um dies zu vermeiden.

KC Clements ist ein seltsamer, nicht-binärer Schriftsteller mit Sitz in Brooklyn, NY. Ihre Arbeit beschäftigt sich mit queerer und transidenter Identität, Sex und Sexualität, Gesundheit und Wohlbefinden aus körperpositiver Sicht und vielem mehr. Sie können mit ihnen Schritt halten, indem Sie ihre besuchen Webseiteoder sie zu finden Instagram und Twitter.